リーチフォークリフトので紙の運搬スタッフ KA-004
倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター）
募集要項
給与種別いいえ
給与 時給円～1680円
応募方法
履歴書の有無任意
応募者に関する情報 生年月日、性別、電話番号
応募用メールアドレスkanemaki@genergy.co.jp
問合せ先電話番号048-813-8880
仕事内容
アピールポイント
・リーチフォークリフトを使用した紙製品（厚紙など）の運搬業務
・パレットの移動・設置
・一部簡単なライン作業あり（重い物の扱いは基本ナシ）
※扱う製品は主にパレットに積まれた厚紙です。
※重いものは基本ありません！
最初は研修1ヶ月8時～17時で入っていただき、
1か月後から夜勤のシフトから入っていただきます。
食堂あり(350円以下)、ロッカーもあり、休憩スペースもあるので
働きやすい環境です！
☆-------------------------------------☆
*【株式会社グリーンエナジー】*
*《人材派遣》《人材紹介》《環境調査》など、幅広いお仕事、*
*珍しいお仕事がたくさん！当社は『総合人材サービス会社』です！*
*派遣先でお仕事をしていただくことになりますが、*
*何かあればご相談にのります！*
*あなた専属の担当がサポートします♪*
*労働者派遣事業 派11-301559*
*有料職業紹介事業 11-ユ-300995*
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・パレットの移動・設置
・一部簡単なライン作業あり（重い物の扱いは基本ナシ）
※扱う製品は主にパレットに積まれた厚紙です。
※重いものは基本ありません！
最初は研修1ヶ月8時～17時で入っていただき、
1か月後から夜勤のシフトから入っていただきます。
食堂あり(350円以下)、ロッカーもあり、休憩スペースもあるので
働きやすい環境です！
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*【株式会社グリーンエナジー】*
*《人材派遣》《人材紹介》《環境調査》など、幅広いお仕事、*
*珍しいお仕事がたくさん！当社は『総合人材サービス会社』です！*
*派遣先でお仕事をしていただくことになりますが、*
*何かあればご相談にのります！*
*あなた専属の担当がサポートします♪*
*労働者派遣事業 派11-301559*
*有料職業紹介事業 11-ユ-300995*
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求める人材
・研修から夜勤へ段階的にシフトするため未経験でも安心
・食堂あり（1食350円以下）／ロッカー・休憩スペース完備
・冷暖房完備で作業環境良好！
・リーチフォークリフトのスキルを活かせる現場
・しっかり稼げる夜勤シフト！
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・食堂あり（1食350円以下）／ロッカー・休憩スペース完備
・冷暖房完備で作業環境良好！
・リーチフォークリフトのスキルを活かせる現場
・しっかり稼げる夜勤シフト！
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勤務時間・曜日
*・フォークリフト運転技能者*
【歓迎条件】
・リーチフォークリフトの操作経験者歓迎（ブランクOK）
・夜勤対応が可能な方
・安全意識を持ち、丁寧な作業ができる方
・20～50代の男性スタッフ活躍中！
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【歓迎条件】
・リーチフォークリフトの操作経験者歓迎（ブランクOK）
・夜勤対応が可能な方
・安全意識を持ち、丁寧な作業ができる方
・20～50代の男性スタッフ活躍中！
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休暇・休日
*3交代制の完全シフト制*
6時50分〜15時00分 ※休憩70分
14時00分〜22時10分 ※休憩70分
21時50分〜7時15分 休憩85分
給料は8時間分でお支払致します！
6時50分〜15時00分 ※休憩70分
14時00分〜22時10分 ※休憩70分
21時50分〜7時15分 休憩85分
給料は8時間分でお支払致します！
勤務地
３交替シフト表です！
（４日勤務で１～２日の休日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
（４日勤務で１～２日の休日）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
アクセス
市川市市川南1
待遇・福利厚生
日給計算で
✨*1680円×8時間→13,440円*✨
*☆夜勤は時給2100円です。*
※実質7時間業務ですが8時間分お支払致します！
例：22日出勤の場合
早番・遅番 13440円×16日→215,040円
遅番 16380円×6日→98,280円
*合計 313,320円*
※交通費込みです。
✨*1680円×8時間→13,440円*✨
*☆夜勤は時給2100円です。*
※実質7時間業務ですが8時間分お支払致します！
例：22日出勤の場合
早番・遅番 13440円×16日→215,040円
遅番 16380円×6日→98,280円
*合計 313,320円*
※交通費込みです。
その他
●研修あり
●社保完備
●契約時間外時給25%（原則）
●厚生年金・健康保険加入、年次有給休暇制度
●社保完備
●契約時間外時給25%（原則）
●厚生年金・健康保険加入、年次有給休暇制度
